친정맘 산후도우미 지원제도 친정엄마 찬스 쓰면서 혜택 받기

 

 

친정엄마 찬스 쓰면 지원금 0원? 친정맘 산후도우미 지원제도 소개

1. 왜 친정엄마 찬스 쓰면 지원금 0원?

친정엄마 산후도우미 지원제도

출산을 앞둔 많은 예비 산모들에게 친정엄마 찬스는 무엇보다 행복한 찬스입니다. 내 아이를 누구보다 사랑으로 돌봐줄 거라는 걸 알기 때문이죠. 하지만 아이러니하게도 지금까지 정부의 산모신생아 건강관리 지원사업에서는 가족이 도와주는 경우 지원금이 지급되지 않았습니다. 즉, 친정엄마가 건강관리사 자격증을 가지고 있어도, 딸의 산후조리를 돕는다면 단 한 푼의 지원도 받을 수 없었던 거죠. 

 

이 제도는 ‘가족 간 허위 수급’을 막기 위해 만들어졌지만, 실제로는 가장 실질적이고 안전한 돌봄의 형태를 배제하는 모순된 구조로 작용했습니다. 그 결과, 전문 자격을 갖춘 친정엄마조차 공식 도우미로 인정받지 못해 ‘제도 밖의 도움’만 제공할 수밖에 없었던 것아죠. 이번 글에서는 친정엄마 찬스도 받고, 나라 지원도 받는 방법을 알아보려고 합니다. 끝까지 읽어보시고 혜택 받으시기 바랍니다.

 

 

2. 2025년부터 달라진 가족도 ‘공식 도우미’ 가능

2025년 개정된 보건복지부 ‘산모신생아 건강관리 지원사업 운영 지침’에 따라 ‘가족형 건강관리사 제도’가 신설되어, 친정어머니나 시어머니도 일정한 요건을 충족하면 공식 지원금을 받을 수 있습니다.

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주요 변경 사항

• 보건복지부 인증 교육기관에서 건강관리사 자격을 취득한 가족 구성원은 등록 가능
• 친정엄마, 시어머니 등 가족이 서비스 제공 시에도 동일한 바우처 지원금 적용
• 서비스 기간 및 지원 금액은 기존 산후도우미와 동일 (10~15일, 최대 150만 원 한도)
• 부정 수급 방지를 위한 별도 ‘가족형 등록 절차’ 도입

정부는 “불합리하다는 민원이 꾸준히 제기되어 현실 반영을 위해 제도를 개선했다”며 “이제 가족도 공식 자격을 갖추면 지원금 지급이 가능하다”고 밝혔습니다.

3. 친정엄마도 받을 수 있는 건강관리사 자격 취득 절차

가족이 건강관리사로 등록하기 위해서는 보건복지부 인증 교육기관을 통해 정해진 교육을 이수해야 합니다. 교육과정은 약 60~80시간으로 구성되어 있으며, 이론(비대면 온라인)과 실습(오프라인) 모두 필수로 포함됩니다.

 

교육 과정 요약

• 교육기관: 여성인력개발센터, 건강가정지원센터, 지역보건교육원 등
• 교육비: 약 50~70만 원 (지자체 보조금 일부 지원 가능)
• 필수 과목: 산모·신생아 관리, 위생, 영양, 감정 케어, 응급 대처
• 자격증 발급 후 지역 서비스 제공기관에 등록 → 정부 바우처 결제 가능

즉, 친정엄마가 정식 자격을 취득하면, 정부 바우처로 공식 산후관리 서비스를 제공하고 지원금을 받을 수 있는 길이 열린 것입니다.

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4. 가정 중심 복지 구조

오랜 시간 동안 현실과 동떨어졌던 제도가 가족의 역할을 제도권 안으로 포용했다는 점이 큰 변화입니다. 저출산 시대에 현실적인 제도 개편이 얼마나 도움이 될지는 모르겠지만, 산모와 신생아가 조금 더 제대로된 지원을 받게 된 점에서 잘된 복지 개편이라고 생각됩니다. 이와 더불어 정부에서는 가족친화기업 제도 확대, 출산휴가 및 돌봄휴가 지원 확대 등 ‘가정 중심 복지 구조’를 강화하는 후속 정책을 함께 추진하고 있다고 하니 더욱 기대가 됩니다.

5. 남은 과제

가족형 건강관리사 제도는 긍정적인 출발이지만, 여전히 해결해야 할 과제도 있습니다. 첫째, 자격 과정의 접근성입니다. 일부 지역은 교육기관이 부족해 등록이 어렵다는 지적이 있습니다. 둘째, 가족 내 서비스 계약 구조가 복잡해 실제 이용 절차가 어렵다는 점도 개선이 필요합니다.

 

결국 이 제도의 핵심은 ‘가족의 손길을 제도적으로 인정하되, 부정 수급을 막는 투명한 시스템을 만드는 것’입니다. 가족이 돌보는 것이 가장 따뜻한 복지라는 사실을 전제로, 실질적인 지원체계를 계속 발전시켜 나가야겠죠.

 

 

마무리

친정엄마가 자격증을 취득해 딸의 산후조리를 돕고, 그 과정에서 정부의 지원금까지 받을 수 있게 된 것은 금전적 혜택을 넘어 가족의 돌봄이 공공의 복지로 인정받은 역사적인 변화입니다.

‘가장 사적인 공간’인 친정집의 돌봄과, ‘가장 공적인 제도’인 국가 복지가 만나는 지점. 이 작은 변화가 한국 사회의 출산 문화와 돌봄 정책을 바꾸는 큰 첫걸음이 되기를 기대해 봅니다.

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친정엄마 산후도우미 지원제도

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